澳门威利斯人5595

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澳门威利斯人5595 来自1012员工真实评价

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58同城 (20张照片)
互联网 北京 10000人以上
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58同城
互联网 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 姚劲波
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片
58同城,2005年12月创立于北京。于北京时间2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市。这标志着58同城成功登陆美国资本市场成为一家生活服务领域的上市企业!并于2014年6月,正式与腾讯控股公司达成战略投资合作,双方将在移动互联领域及其他重点产品线进行深度合作,共同提升产品功能及用户体验。八年来,秉承着“人人信赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,58同城一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。截至目前,58同城的网站内容已经覆盖全国380个城市左右,每一天58同城都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过58同城庞大而细致入微的服务体系,在最短时间内找到需要的本地生活服务。在产品研发上,58同城一直致力于倾听用户的声音,深入挖掘用户的潜在需求,在“通过互联网让人们生活更简单”的企业使命指引下,提供房屋租售、招聘求职、二手物品、二手车、二手房、商家黄页、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活服务。将用户形形色色的生活服务需求聚集在58同城这个高效的平台上,58同城不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台。除了满足用户便捷生活的需求外,58同城也为各类商家提供了一个高性价比、高效率的整合营销推广平台。在网邻通VIP服务基础上提供精准推广、智能推广、置顶等多款推广产品。2012年,58同城率先在行业推出“消费者保障计划”,是58同城所构建的“从消费者看到信息到完成交易的全过程中,信息安全、资金安全、可信赖的一套标准化系统流程”。58同城未来将在各产品版块逐步实现消费者保障的机制,使58同城这个生活服务平台对消费者的保护达到一个业内前所未有的高度,用户在进行交易时将更放心、更省心。成立至今58同城不断创新和优化平台价值,推出消费者保障计划、引入担保交易、实施先行赔付、改进移动端功能等等;令58同城成为一家真正立足消费者根本利益的生活服务平台,将带领着整个生活服务业从信息的“量时代”走入安全和信任的“质时代”。未来,通过坚持不懈的努力,不断完善的信用管理机制、消费者保障体系及更多深入的服务,58同城必将会使人们的生活变得更简单、更美好。
产品介绍

58同城点评(1012条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

很好啊,反正刚刚毕业可以去试一下。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
各方面反正还可以吧啊,感觉的机会还是比较多的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有把每个人都不一样的机会还是比较多的,各方面反正看情况,反正也还好吧,就那样。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
培训的机会还是比较多的,各方面反正也还不错,就那样吧,反正喜欢的可以去看看,...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

其实很自由,其实很累。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏还好吧,没有强制性加班之类的,但是工作量很多,每天都做不完,时间很紧张,至少我们部门是这样。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不算太大吧,也不算小,我觉得58 的困境是找不到合适的人,合适的人薪资又没有竞争力,如果能有一...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力很大,压力很大源于工作内容本身就是一次次的挑战,不断的寻变,不断的找寻方向。

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匿名用户

员工-2年-北京

销售岗位天天加班能理解。

请假难,体制僵化,官大一级压死人,几乎天天加班,忙起来没空喝水
销售岗位天天加班能理解,但是总不能连正儿八经的晚饭时间都没有吧。体制严重僵化,辞职都要硬拖你一个月的时间,还发旷工处理来威胁你。再也不...查看全文

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匿名用户

前员工--1年-其它

我是做行政的。

我是做行政的,所以事物比较繁杂,你看自己是否喜欢这些繁杂的琐事,如果不喜欢就不用来,喜欢的话就可以考虑一下。
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匿名用户

员工-2年-北京

平台好,团队氛围好。

工作轻松,忙起来没空喝水
平台好,团队氛围好,学习东西多,工资高待遇好,整体很不错。
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匿名用户

员工-3年-北京

累,但是工资还比较高。

升职看能力
累,但是工资还比较高。武汉都能人均过万,续费基本百分之八十都能过万,有的还能2,3万每个月。但是感觉就是谁和领导关系好就可以上,大家明争暗斗厉害。
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匿名用户

员工-4年-北京

公司很大,业务线也多,技术栈相对不宽。

你选择加入58同城的原因是什么?
同事关系很融洽,工作也相对有序,福利,制度都比较健全。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以,一般一年一涨吧,职级跟工资不是强挂钩,升高T比较困难(大部分公司应该都这样)。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
技术来讲比较自由,弹性考勤,年假正常5天,周末加班可以有调休...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-广州

工作环境还不错,公司福利也还行,但是就是待遇与岗位有关。

你从58同城离职的原因是什么?
收入提成降底了
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
销售岗位,早上9点到晚上8点下班,国家法定节假日都会放假,平时一周是单休。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
销售岗流动性算中等的了,也有很多老员工长期做的。前景的话看产品线,房产似乎还错,二手车感觉竞争力下滑。除非是做到...查看全文
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匿名用户

员工-5年-北京

适合成长,前端氛围有待加强。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
毕业之后直接进入58,在这里呆了两年,因为一些个人原因要离开了,虽然这里比不上BTA那样高大上,但我觉得对刚踏入职场的人是一个很好的锻炼平台,节奏没那么紧张,成长也会很迅速。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
T序列的晋升是参照百度的,...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
互联网公司人员流动其实都是比较大的,但因为一起进来的都是应届生,应届生对自己的第一个雇主还是会有很不一样的情感再里面,我觉得呆两年左右可以作为跳板进入更好的平台去发展。
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匿名用户

员工-4年-北京

58神奇工厂,你值得一试。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
平台好。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,有较好的锻炼机会。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
位于生活服务类互联网领先地位,具有优秀的团队和发展平台。现在是互联网的时代,房产、车、黄页等生活类息息相关的行业与互联网越来越近。在公司看到大家努力的开创思路,横向、纵...查看全文
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